Deskripsi Pekerjaan:

Deskripsi Pekerjaan:

Kepemimpinan:

• Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target dengan efektif dan efisien.
• Menginspirasi dan memotivasi tim untuk hasil yang optimal.
• Menetapkan tujuan yang jelas dan menyusun rencana tindakan untuk mencapainya.

Perencanaan dan Strategi:

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kinerja tim dan mencapai target divisi.
• Mengidentifikasi peluang dan tantangan serta merumuskan rencana strategis.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk menetapkan tujuan jangka panjang dan pendek.

Monitoring dan Evaluasi:

• Memantau kinerja tim secara terus-menerus dan memastikan aktivitas sesuai standar.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja, serta memberikan umpan balik konstruktif.
• Menyusun laporan kinerja dan merekomendasikan perbaikan serta solusi atas kendala yang dihadapi.

Pengembangan Tim:

• Melakukan pelatihan, pembinaan, dan coaching untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja anggota tim.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengatur sesi pelatihan yang sesuai.
• Mendorong pengembangan profesional dan memastikan akses ke sumber daya yang diperlukan.

Pelaksanaan Tugas:

• Menjalankan tugas operasional sehari-hari sesuai prosedur perusahaan (SOP).
• Mengelola sumber daya, anggaran, dan waktu secara efisien untuk memenuhi target dan tenggat waktu.
• Memastikan kegiatan tim mematuhi kebijakan dan regulasi perusahaan.

Posisi yang Tersedia:

MT Marketing

• Tugas Utama: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness. Memimpin tim marketing dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai target pemasaran.

MT Accounting

• Tugas Utama: Mengelola dan memantau aktivitas akuntansi sehari-hari, termasuk pembuatan laporan keuangan, rekonsiliasi akun, dan memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.

MT Collection

• Tugas Utama: Mengelola proses penagihan piutang perusahaan, berkoordinasi dengan pelanggan untuk memastikan pembayaran tepat waktu, dan menyelesaikan masalah terkait piutang.

MT Credit

• Tugas Utama: Menilai dan memproses aplikasi kredit, mengelola risiko kredit, serta memastikan bahwa kebijakan kredit perusahaan diikuti dan memberikan keputusan kredit yang tepat.

Informasi Tambahan:

• Gaji: Rp 3.500.000,-/UMK setempat hingga Rp 7.000.000,-
• Penempatan: Berdasarkan domisili saat ini, di satu kabupaten/kota/provinsi.

Segera ajukan lamaran Anda sebelum tanggal 30 September 2024.

Kualifikasi:

Benefit:

1. Tunjangan dan Insentif; Dapatkan komisi, reward, dan insentif yang kompetitif sesuai dengan pencapaian kinerja.
2. Jaminan Kesehatan; Fasilitas BPJS Kesehatan.
3. Karir yang Cerah; Peluang pengembangan karir hingga level manajerial dengan jalur cepat (fast track) untuk mempercepat kemajuan karir Anda.
4. Pengembangan Diri; Kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan profesional.

Persyaratan Umum:

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan terkait.

Keahlian:

• Pengalaman kerja diutamakan, namun fresh graduate juga dipersilakan melamar.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat.
• Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan.
• Kemampuan bekerja sama dalam tim dan mencapai target yang ditetapkan.
• Berorientasi pada hasil dan perhatian terhadap detail.