Deskripsi Pekerjaan:

• Merencanakan pengembangan posisi baru berdasarkan pada kebutuhan perusahaan
• Membuat SOP, KPI, dan, target kerja harian, pekanan, bulanan posisi baru
• Merencanakan kebutuhan karyawan (list soft skill, hardskill, pada posisi baru yang telah dibuat)
• Melakukan perekrutan karyawan baru hingga diterima pada posisi baru
• Kontrol harian, pekanan, dan bulanan pada posisi baru hingga hasil kerja posisi tersebut sudah bisa sesuai standar perusahaan
• Mengevaluasi capaian target kerja berdasarkan pada standar yang telah dibuat dan memberikan rekomendasi lanjut atau tidaknya karyawan
• Mengevaluasi SOP, KPI, dan target kerja yang telah disusun berdasarkan pada kebutuhan perusahaan
• Membantu mengevaluasi dan menyusun SOP, KPI, dan Target Kerja posisi lama, memberikan rekomendasi perubahan pada manajemen

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 1 thn
• Memiliki pengetahuan mengenai SDM strategis (OD/PM/C&B)
• Penempatan : WFO Yogyakarta