Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur HR.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait pengembangan karier dan peningkatan kompetensi.
• Mengelola dan mengembangkan sistem manajemen kinerja karyawan.
• Membuat laporan analisis data HR dan menyusun strategi peningkatan kinerja karyawan.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Development.
• Siap bekerja dari kantor (WFO) di Bogor.
• Berkomitmen untuk hijrah Bersama Al Quran.
• Mampu bekerja secara tim maupun individu.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Proaktif dan memiliki inisiatif tinggi.
• Memahami dan menerapkan nilai-nilai Islami dalam bekerja.
• Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.