Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam membeli kebutuhan barang / jasa yang dibutuhkan untuk keberlangsungan operasional bisnis 
• Melakukan program training development untuk karyawan untuk meningkatan efektifitas dan efficiency kerja karyawan
• Mengimplemntasi kan SOP dan training secara umum kepada semuak karyawan Mengatur jadwal shift/libur setiap karyawan
• Melakukan recruitment karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Melakukan Payroll pembayaran gaji karyawan disetiap bulannya

Kualifikasi:

• Minimal Pendidikan D3 / S1 di jurusan Human Resources, Business Administration , atau bidang terkait lainnya
• Memiliki pengalaman kerja sebagai HR atau HRGA minimal 2-3 tahun Memiliki jiwa leadership dan bertanggung jawab
• Memiliki kemampuan problem solving 
• Memiliki kemampuan berkomunikasi baik secara lisan maupun tertulis dengan seluruh karyawan Dapat bekerja secara teliti dan detail 
• Dapat mengoperasi Ms Word, Excel dan Power Point