Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan dan memastikan berjalannya kebijakan perusahaan sesuai prosedure yang berlaku di unit unit kerja
• Menjalankan fungsi fungsi Human Resources ( IDP, TR, Coaching, Counseling, Mentoring, TMP/HVA)
• Performance Management/OD/IR/C&B/Komunikasi/Sistem & Prosedure/ Staffing & Recruitment dan outsourcing di area unit kerja dan menselaraskan dengan kebijakan pusat.
• Memberikan pelatihan dan pendidikan terhadap modul training dari pusat maupun terhadap inisiatif dari atasan dan pribadi.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi
• Minimal pengalaman dibidang Talent Management, People Development, dan yang relevan selama 3 tahun
• Terbiasa handle Industrial Relation
• Memiliki relasi dengan pemegang regulasi ( Disnaker)
• Handle Payroll, Rekrutmen, Training
• Handle all karyawan terkait dengan regulasi ( PKB, UU Cipta Kerja )
• Penempatan Lampung

"Our company has never levied any fees for the recruitment process nor has it required to order tickets and accommodation through a certain travel agent or certain person"