Deskripsi Pekerjaan:

Job Desc :

• Meningkatkan retensi karyawan
• Mengelola sistem rekrutmen, analisa hasil tes psikologi
• Menyediakan pelatihan untuk karyawan bagi yang membutuhkan
• Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan seperti KPI, Job Grading, Careepath
• Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S2 dari jurusan Psikologi
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Office).