Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan operasional perusahaan di bawah tanggung jawab manager berjalan baik dengan arahan manager.
• Menyusun rencana dan strategi perusahaan bersama Manager, misalnya manager di posisi pemasaran, maka diharuskan untuk menyusun rencana dan strategi pemasaran guna meningkatkan skala perusahaan.
• Mendukung Kinerja Manager
• Ruang lingkup pekerjaan mengelola karyawan, keuangan, operasional dan lainnya.
• Merekrut karyawan baru
• Membangun lingkungan kerja yang nyaman
• Berkomunikasi baik sebagai perantara komunikasi antara karyawan dan atasan dengan karyawan dan klien
• Membuat strategi pengembangan kinerja karyawan
• Memonitor dan membuat evaluasi kerja karyawan
• Membuat perencanaan kegiatan operasional
• Pengawasan sistem keuangan perusahaan
• Memantau pembuatan anggaran tiap departemen, biaya operasional dan sumber daya manusia dan alam
• Membantu Manager jika berhalangan hadir menjadi pengganti atau wakil manager saat tidak dapat menghadiri aktivitas tertentu, seperti rapat atau pertemuan dengan klien.

Kualifikasi:

• Memegang minimal gelar Sarjana Manajemen/ Fresh Graduate Akuntansi
• Memiliki pengalaman sebagai Payroll/Compensation and Benefit
• Pengalaman dengan Sistem SAP
• Mahir dalam Ms. Excel
• Industri latar belakang ritel lebih disukai
• Baik dalam detail & tenggat waktu
• Mampu bekerja di bawah tekanan, lembur, dengan pengawasan minimum, sebagai individu atau sebagai tim